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熱烈祝賀集團成功舉辦2020年度副職管理崗位競聘會
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發布時間:2020-8-25 | 瀏覽次數:3088 次

 

為拓寬選人用人渠道,促使優秀人才脫穎而出,充實集團中層管理人員隊伍,充分體現“能者上、平者讓、庸者下”的競爭意識。我集團于81920日在總部多功能會議舉行了2020年度副職管理崗位競聘會。集團董事長辛董、副總經理尹正會、副總經理張超、總部各部門負責人和食堂正職經理代表一同參加此次競聘會。

按照集團副職管理崗位競聘方案,本次競聘面向集團所有符合任職條件的正式在崗員工,崗位主要集中11個傳香客食堂,共推出8個食堂副經理崗位7個食堂廚師長崗位。經過宣傳鼓動、自我申請、食堂推薦上報、人力資源部資格審核等程序最后共有15選手參加了此次競聘。本次競聘會的競聘環節由專業知識考核、個人述職演講評委現場提問大部分組成,參加競聘人員需要從理論知識掌握情況、崗位認知情況、工作開展思路、前景規劃等多個方面展示自己。考核總分達80分,則為競聘成功。

競聘現場氣氛熱烈,緊張有序。15競聘者根據抽簽順序,圍繞自身工作經歷、競聘崗位認識、團隊管理建設等方面進行競聘陳述答辯環節集團領導對競聘人員進行了相關知識提問,競聘人員根據自己的職業背景,結合工作實際進行了一一解答。通過近三個小時的激烈角逐,最終,參加競聘的15位選手全部合格通過,競聘成功。

最后,集團董事長辛董做綜合點評。他指出,用人導向、選人機制是一個企業健康發展的“晴雨表”和“風向標”。當前,集團正處于轉型發展的關鍵時期,建設高素質人才隊伍,是推動集團健康快速發展、實現“百年夢”目標的重要保證。此次面向全員的副職崗位競聘會,是集團推進人力資源改革的一項重要舉措,充分體現了集團進一步深化選人用人制度改革的勇氣和決心。希望通過此次公開競聘,進一步激發人才隊伍的生機與活力,營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。今后,公開競聘也將成為李府選拔人才的常態化機制,集團將繼續采取內聘外招相結合的方式,不斷拓寬選人用人的視野和渠道,吸引更多志同道合的優秀人才與李府共成長、同發展。

 

 

 

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