2018年2月9日至10日，李府集團《企業自轉智慧系統》第十次內部碰撞會在集團總部多功能會議室隆重舉行。出席本次大會的嘉賓有我集團董事長辛董、副總經理尹正會、副總經理張超、集團總部各部門負責人、集團下轄各傳香客食堂經理、副經理、廚師長等管理人員和傳香客各食堂落地委分委成員。
會議在一曲“光芒”舞中拉開帷幕。我集團下轄各傳香客食堂演講代表逐個上臺以PPT的形式向大家展示其所在傳香客食堂2017年度的經營和落地成果。本著“老板解放，員工綻放”的自轉理念，各自轉食堂在食堂經理與落地委成員共同努力，采用承包、對賭等機制，充分發揮主觀能動性，通過改善菜品質量和花色品種，加強人文關懷等方式提高食堂的經濟效益和社會效益。經過評委現場打分，傳香客安醫大團隊獲得“最佳PPT獎”、傳香客合肥七中團隊獲得“最佳開源節流獎”、傳香客安中醫團隊獲得“最佳進步獎”。隨后，集團副總經理、落地委副領袖尹正會就集團落地委2017年的整體工作進行梳理并對2018年集團旗下各傳香客食堂的發展、規劃進行相應的布置和要求。
PPT分享展示完畢后，集團下轄各傳香客食堂經理參加集團制度考試，通過考試讓我集團管理者再次深入了解制度，并按照制度、規章辦事。本次考試前三名分別為：傳香客安理工食堂經理孫德龍、傳香客淮師大經理鄭華兵、傳香客區域經理彭良勝。
考試結束后，集團下轄各傳香客食堂負責人逐一上臺開展“搶地盤演講賽”，本次演講賽秉承公開、公平、公正的原則，各參賽者慷慨激昂，紛紛闡述2017年的經營成果、個人優勢及對2018年的經營設想。憑借完善的經營計劃、規范的經營管理，各傳香客食堂經理相繼獲得各自食堂的經營權。同時，劉世銀經理被任命為鳳陽地區食堂區域經理。
最后，辛董上臺為本次碰撞會作總結講話。他肯定各傳香客食堂2017年所取得的經營成果。辛董指出各自轉食堂在2017年一切向內求，向市場要效益，將壓力轉化成動力，充分運用自轉思維，自轉成果斐然。同時，辛董勉勵各傳香客食堂經理要充分調動一切資源，勇于爭搶地盤，早日實現買車、買房、當老板的夢想。
本次會議在辛董意味深長的講話中圓滿落下帷幕，我集團內部全體人員將繼續深入貫徹企業自轉思維，堅定不移將自轉之路進行到底，勢必達成“百年李府夢”。
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