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 本著總結11月份工作情況、安排布置12月及來年1月部分工作計劃，全面跟進公司各部門、各傳香客食堂工作情況，研討分析工作過程中遇到的問題，進一步提升管理水平的思想理念，公司于12月25日下午2:30在集團總部多功能會議室召開11月份經理級例會。公司各部門負責人、各傳香客食堂區域經理、經理、部分副經理等各級管理人員參加會議并做了相應的工作匯報。 本次會議緊緊圍繞“打好年末收官戰，共創百年李府夢”這一主題進行，會議由集團副總經理尹正會主持。

 會議伊始，我集團下轄各傳香客食堂經理逐一就本食堂經營情況向辛董及公司領導匯報。辛董聽完匯報后指出現階段各傳香客食堂經營已進入尾聲，要在確保食品安全的同時，緊抓業務不放松。同時，辛董著重分析、點評營銷對食堂經營的重要性及如何有效、合理的與校方領導溝通。隨后，公司集團各部門負責人宣讀相關文件及進行工作匯報。副總經理尹正會通報了各傳香客食堂經理11月份的考核結果及人事任命，并就人力資源部和總經辦相關工作做出指示，著重要求各傳香客食堂認真對待雇主責任險名單的上報及員工勞動合同的簽訂。副總經理張超就11月份六T檢查結果對與會人員進行宣講、分析、解剖，著重點評目前經營不甚理想的運營點。財務部經理唐曉青對各傳香客食堂的財務數據做出分析，同時要求各傳香客食堂在放假前自行盤點資產，并按照國家相關政策要求，確保新老員工工資卡的合理發放。 

 辛董在會議尾聲中強調年末伴隨著氣溫下降是員工突發疾病的高峰時期，各傳香客食堂需高度重視，確保員工的身體健康。本次會議在“我行一切都行，一切的不行都是因為我不行”的響亮口號中圓滿落幕。