2016年8月11日下午14：00，李府集團“年度股份分紅大會暨企業自轉簽約儀式”在集團總部多功能廳隆重拉開帷幕。此次大會意味非凡，既是對2015年下半年及2016年上半年的總結，也是本著“老板解放，員工綻放、企業自轉”的思想理念，李府集團改革的起航儀式。出席本次大會的領導有安徽海圣電氣有限公司總經理、 智慧行企業家講師張發明；滿口意董事長胡富國；渦陽縣春秋商貿有限公司總經理楊春秋女生；安徽圓聚信息技術有限公司總經理李子勇先生等多家自轉兄弟企業單位、智慧行相關領導。李府集團董事長辛董、朱總攜李府集團總部全體員工及李府傳香客各食堂經理、副經理、廚師長參加本次會議。
會議在一首光芒舞蹈下拉開帷幕。隨后，安徽李府酒店管理有限公司集團總部員工為與會人員帶來“集團風采展示”，李府員工以飽滿的熱情、整齊劃一的動作、響亮的口號、滿滿的正能量贏得到場嘉賓的一致好評。
會議伊始，辛董為本次大會致辭，他首先歡迎智慧行公司領導、講師及各自轉兄弟企業單位的到來，其次，辛董簡明意賅的指出我集團在今年將借助“自轉”東風，大舉改革之道，并明確表示要將企業自轉進行到底。隨著辛董致辭的結束，主持人逐一為大家揭曉了李府集團下屬各傳香客食堂獲得“2015-2016年度安全獎”項的名單，獲獎人員逐一上臺領獎并發表獲獎感言。我集團自2001年創建以來，牢牢秉承“質量衛生安全求生產，主動服務創新求發展”這一宗旨，一切以食品安全、操作安全為出發點，杜絕任何安全事實的發生。
“年度安全獎”項頒發結束后，“年度分紅”這一激動人心的時刻到來。本次集體總部及下轄各運營點共有十多家獲得集團分紅，這充分的體現出集團總部對他們這一年辛勞工作的認可。獲獎團隊代表也紛紛表示，感謝辛董和朱總的大愛，不會辜負公司的厚愛，一定會在公司這個平臺為實現個人夢想而努力拼搏，一定會為李府集團的發展添磚加瓦。有喜悅就會有哀傷，有成功就會有失敗，我集團其他未完成目標的團隊，在低沉的反思后，表示總結失敗的原因，紛紛表達決心，立下誓言，從頭再來，繼續拼搏。
會議尾聲，安徽李府集團落地委在響亮又堅決的宣誓聲中成立，辛董親自為落地委授旗、授章，并為每一位落地委成員頒發任命書。李府集團落地委領袖由事業部總監張超擔任，副領袖由技術部總監王士朝擔任，秘書長由人力部資源總監尹正會擔任。隨著集團落地委的成立，集團總部及下轄各傳香客食堂的機制簽訂環節也由此開始。傳香客安醫大曹典炬經理、皖南醫學院鄭華兵經理、農大東苑彭良勝經理、合肥七中陶余峰經理分別上臺宣讀自轉承包機制，這四家運營點先行采取自轉承包機制并正式與辛董和落地委第三方簽約，這一里程碑時刻，將永遠載入公司發展史冊。同時，集團總部各部門負責人、其他傳香客食堂經理也紛紛代表自己的部門、團隊與公司簽訂機制表。想當年，小崗村18位農民按下了鮮紅的手印,分田到戶,率先實行農業“大包干”,從此拉開中國農村改革的序幕。現有，李府集團各部門負責人、各食堂經理按下鮮紅的手印，承諾我的地盤我做主，我的責任我承擔，從此翻開李府集團改革的篇章。
我們堅信，此次大會的落幕不是一個結束，而是一個新的開始，相信李府集團的家人們已經準備好踏上征途，準備迎接一個嶄新“自轉”時刻的到來。
會場座無虛席
辛董為本次大會致辭
辛董為落地委授旗
落地委集體宣誓
簽訂承包機制 |
皖公網安備 34010402700838號
